Perché Gruner
Offriamo ai potenziali clienti
Sviluppiamo costantemente la nostra azienda, investendo in attrezzature di lavoro moderne e in un buon ambiente di lavoro. Offriamo corsi di formazione continua in aree specialistiche e nelle competenze di cui i nostri dipendenti hanno bisogno per lavorare con i clienti in modo paritario, ad esempio le capacità di comunicazione. Formiamo i nostri dirigenti affinché diventino leader migliori. Ci stiamo sviluppando e una cosa rimane invariata: siamo un'azienda che opera a livello globale, pur mantenendo il suo spirito familiare.
Promuoviamo e investiamo - insieme!
Il capitale della nostra azienda è costituito dalle conoscenze dei nostri dipendenti. Essi fanno parte di un'ampia rete di esperti in edilizia, ingegneria e discipline affini. È naturale investire in questa rete: in progetti di ricerca, nella collaborazione con istituti di formazione, nella promozione di giovani talenti e in gruppi di lavoro di associazioni industriali e professionali.
Siamo consapevoli della nostra responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società
Il Codice Etico Gruner è l'espressione del modo in cui intendiamo la nostra responsabilità di società di progettazione e ingegneria. Oltre a rispettare il sistema legale in tutti i Paesi in cui lavoriamo, ci impegniamo a rispettare principi chiari: pari opportunità e diversità, ambiente di lavoro sano e sicuro, comunicazione trasparente e comportamento etico, per citarne alcuni. Ci aspettiamo che noi stessi, i nostri dirigenti e i nostri dipendenti mettano in pratica e vivano secondo questi principi, ogni giorno e in modo migliore.
Impegno sociale
Come parte della società, siamo anche direttamente coinvolti. Da tempo sosteniamo progetti nelle regioni montane con la nostra esperienza. Un esempio? Il nostro regalo di Natale dell'anno scorso è andato alla famiglia di agricoltori di montagna Glarner, che gestisce un'azienda agricola a Linthal, nel cantone di Glarona. Gli apprendisti Gruner hanno lavorato qui e hanno messo in pratica le loro conoscenze teoriche. Questo è uno dei nostri contributi a un ambiente di lavoro e di vita migliore.
Valorizziamo la diversità culturale
La diversità gioca un ruolo importante in Gruner: essere attivi in oltre 30 sedi in Europa, con più di 1.000 dipendenti provenienti da circa 45 nazioni e quasi 1/3 di donne e 2/3 di uomini, apre una varietà di caratteri, culture e competenze. Esse costituiscono la base della nostra forza innovativa, della solida e duratura esistenza di Gruner e aprono nuove prospettive.
La nostra cultura
Progettiamo per la società e da 160 anni contribuiamo a un futuro degno di essere vissuto. Lavoriamo con i colleghi e siamo convinti che ogni persona formi e caratterizzi la nostra cultura. Per questo motivo ci affidiamo a una cultura del feedback costruttivo e diamo grande valore al rispetto reciproco e a un ambiente collaborativo. Una cultura dell'errore aperta fa parte di tutto questo e contribuisce a un ulteriore sviluppo.
La nostra vita quotidiana
L'incontro faccia a faccia e la fiducia reciproca sono il fulcro della nostra collaborazione quotidiana. Vi offriamo flessibilità in modo che possiate conciliare il vostro lavoro in Gruner e il vostro tempo libero. Per Gruner, la salute e la soddisfazione sono alla base del successo dei nostri dipendenti e dei nostri progetti. Ambienti di lavoro moderni, uno spirito di squadra amichevole e un portafoglio di servizi diversificato sono solo alcune delle caratteristiche che vi offriamo per creare voi stessi l'ambiente a cui contribuire con le vostre competenze individuali in modo indipendente e sotto la vostra responsabilità e fare la differenza.
